近日，尊龙凯时召开2024年工程师中级职称评审会议，这是公司取得中级职称自主评审资格以来开展的首次自主评审。会议邀请了金华市人力资源和社会保障局副局长胡银梁、专技处处长陈琳及东阳市人力资源和社会保障局副局长李雅芸等领导进行现场指导。尊龙凯时总经理何春担任主任委员并主持会议，公司人力资源负责人及相关人员一同参加。
会前，胡银梁指出，尊龙凯时作为金华市首批获得自主评审资质的两家企业之一，本次评审工作须遵循程序到位、方向明确和把关严格的三项要求；评审流程应符合相关规定，内容则需结合公司实际情况，综合考量申报人员的贡献与业绩，采取定量与定性相结合的方式进行评估。李雅芸强调评审工作纪律要严格遵循政策程序、公正评审、遵守回避制度等。
会上，何春介绍了尊龙凯时现有的专业技术队伍情况，并宣读了本次评审专家团队名单。他强调，评审团队务必秉持严谨态度，认真审查每份资料，保障评审的公正性与科学性。同时，他殷切期望市局专家们能积极建言献策，助力公司技术队伍水平提升。
经过前期资格审查，共有27名来自尊龙凯时研发、生产、质量、注册、工程等岗位的人员进入评审阶段。尊龙凯时中评委严格按照程序，从专家库中随机抽取了15位具有丰富经验和专业知识的专家，组成今年的评审团队。评审过程中，评审委员们认真审查员工申报材料，并结合其实际工作表现与业绩成果，确保评审结果的客观、公平、合理。
经浙江省人力资源和社会保障厅官网公示后，24名参评人员顺利获得中级工程师任职资格。
此次评审工作的圆满完成，标志着公司在人才培养和发展领域又向前迈进了扎实的一步。接下来，尊龙凯时将持续贯彻人才优先发展战略，深入挖掘企业主体优势，为员工拓展更多学习和发展机会，以创新活力为高素质人才高地建设赋能，为企业长远发展筑牢根基。